Company Executive Pay

공개 호출 방식

import dartlab

c = dartlab.Company("005930")

# 임원 보수 본문 (등기/미등기/퇴직 분해 · 상위 보수 · 산정기준)
c.panel("임원")

호출 동작

• target = DART 종목코드 (KOSPI/KOSDAQ). 한국 공시 한정.
• DART 사업보고서 의 임원 보수 섹션 자동 파싱.
• 반환 = ExecutivePayResult dataclass — payByType DataFrame (집계) + topPay DataFrame (개별).
• 데이터 없거나 5억 미만 회사 (대부분 KOSDAQ 소형주) → None 반환.
• 산정기준 narrative (스톡옵션 행사 timing · 상여 산정 룰 등) = 보수 메커니즘 추적 evidence.

대표 반환 형태

ExecutivePayResult:
  payByType : pl.DataFrame
    구분 : str              # "등기" / "미등기" / "퇴직"
    급여 : Float64           # 백만 원
    상여 : Float64
    주식매수선택권 행사이익 : Float64
    기타근로소득 : Float64
    퇴직소득 : Float64
    기타 : Float64
  topPay : pl.DataFrame
    성명 : str
    직위 : str               # "대표이사" / "사외이사" / 등
    보수총액 : Float64       # 백만 원
    근로소득 : Float64
    퇴직소득 : Float64
    기타 : Float64
    산정기준 : str           # narrative (스톡옵션 행사 timing · 상여 룰 등)

기본 검증

• 모든 임원 보수 수치 claim 은 DART 사업보고서 rceptNo + section paragraph 의 sourceRef 에 묶는다.
• 상위 보수 list 전체 dump 금지 — 답변 본문 상위 5~10 명만 인용 + 산정기준 narrative 동반.
• 등기 vs 미등기 분리 미확인 시 답변 본문에서 “전체 임원 보수” 라 단정 X (한국 unique: 미등기/퇴직 포함 공개).
• 임원 보수 파서(providers/dart) 변경 시 본 skill 의 examples · 반환 형태 동기화.
• 한국 직책 (대표이사/부회장/사장/전무/상무/이사) 정규화 없이 회사 간 보수 비교 금지.